¿Quieres iniciar tu propio negocio? Es posible que estés considerando una sociedad por acciones simplificada unipersonal («société par actions simplifiée unipersonnelle» o SASU). O tal vez hayas oído que una empresa unipersonal de responsabilidad limitada («entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée» o EURL) puede ser una buena opción. Pero, ¿cuáles son las principales similitudes y diferencias entre estos dos tipos de empresas unipersonales? Este artículo proporciona una comparación detallada de las SASU y las EURL para ayudarte a decidir qué modalidad se adapta mejor a tu empresa.
¿De qué trata este artículo?
- ¿Qué es una SASU?
- ¿Qué es una EURL?
- ¿Qué tienen en común una SASU y una EURL?
- ¿Cuáles son las diferencias entre una SASU y una EURL?
- EURL vs. SASU: Cuadro comparativo
- EURL o SASU: ¿Cuál elegir?
¿Qué es una SASU?
Una SASU es una forma de sociedad por acciones simplificada («société par actions simplifiée» o SAS) que tiene un solo accionista. Este accionista puede ser una persona física o jurídica, como una empresa o asociación. Una SASU ofrece una gran flexibilidad en términos de organización, gestión y escalabilidad de la empresa; es una opción popular entre aquellos que quieren montar su propio negocio.
Encontrarás más información sobre esta forma jurídica en nuestro artículo sobre las SASU.
¿Qué es una EURL?
Una EURL es otra forma jurídica unipersonal para emprendedores que quieren poner en marcha su propia empresa. Esta modalidad es la versión unipersonal de la sociedad de responsabilidad limitada («société à responsabilité limitée» o SARL).
A diferencia de una SASU, una EURL se rige por el Código de Comercio de Francia. El accionista único, ya sea persona física o jurídica, se beneficia de este marco jurídico seguro.
Encuentra más información sobre la modalidad EURL en nuestro artículo.
¿Qué tienen en común una SASU y una EURL?
Tanto la EURL como la SASU tienen un único accionista. Esto significa que las decisiones se toman unilateralmente, sin votación ni quórum.
En ambos formatos, el socio único puede decidir sobre el capital social de la empresa. Su responsabilidad financiera se limita a la cuantía de sus contribuciones.
Tanto una EURL como una SASU pueden convertirse en sus formas jurídicas multipersonales (una SARL y una SAS, respectivamente) aumentando el capital social y añadiendo nuevos socios. Este cambio no afecta a la gestión ni al funcionamiento de la empresa.
La mayoría de las empresas unipersonales que realizan actividades comerciales, artesanales, liberales o industriales pueden ser una EURL o una SASU, siempre que no formen parte de una industria regulada. El proceso de constitución es el mismo para ambas formas jurídicas, sin que ninguna de ellas esté admitida en el mercado regulado.
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¿En qué se diferencia una SASU de una EURL?
Una SASU y una EURL difieren en numerosos aspectos, como sus estatutos, los mínimos de capital social y los estatus de los gerentes.
Redacción de los estatutos
La diferencia fundamental entre una SASU y una EURL reside en los estatutos sociales, un documento obligatorio en el que se describen las operaciones de la empresa. Los estatutos sociales de una SASU pueden redactarse con gran flexibilidad, lo que otorga al único propietario una gran libertad a la hora de organizar y gestionar la empresa. Por otro lado, los estatutos de la EURL deben cumplir estrictamente el Código de Comercio. Los propietarios de empresas pueden encontrar una plantilla de estatutos de la EURL en línea para ayudar a redactarlos.
Capital social mínimo
El capital social mínimo requerido para registro es otra diferencia entre estas dos formas jurídicas. En el caso de una SASU, el 50% de la contribución en efectivo debe depositarse en la cuenta bancaria de la empresa en el momento de la creación, en el caso de una EURL el importe es del 20% y, con ambas formas, el saldo debe pagarse en un plazo de cinco años.
Además, tanto para una SASU como para una EURL, se requiere el nombramiento de un auditor de contribuciones si una contribución en especie está valorada en más de 30.000 euros o representa más de la mitad del capital social.
Gerente
Tanto en una SASU como en una EURL, el accionista único es responsable de nombrar a un gerente y redactar los estatutos de la sociedad. El accionista puede asumir el cargo de gerente o delegarlo en un tercero. El gerente es responsable de la gestión diaria de la sociedad y la representa en las relaciones con terceros.
Una SASU está dirigida por un administrador, que puede ser una persona física o jurídica. Por el contrario, el administrador de una EURL debe ser una persona física.
Situación fiscal
A efectos fiscales, una SASU está sujeta automáticamente al impuesto sobre sociedades (IS), pero puede optar por el impuesto sobre la renta (IR) si lo prefieres. Una EURL, sin embargo, está sujeta automáticamente al IR, pero puede optar por el IS.
Estado de seguridad social
El funcionamiento de la seguridad social para los directivos de empresas también difiere entre las SASU y las EURL. Los directivos de una SASU se consideran empleados y, por lo tanto, están cubiertos por el sistema general de seguridad social. Se benefician de una cobertura completa de la seguridad social.
El propietario de una EURL que también ejerce como gerente tiene la condición de trabajador autónomo (travailleur non salarié, o TNS ). Esto significa que, a diferencia de un gerente de SASU, no recibe las mismas prestaciones de la seguridad social, sino que está cubierto por el sistema de seguridad social para autónomos (sécurité sociale des indépendants, o SSI). La cobertura de la seguridad social para un TNS ofrece menos prestaciones, pero es más económica.
Si un tercero (es decir, una persona que no es accionista) gestiona una EURL, se le trata como un empleado y está cubierto por el sistema general de la seguridad social.
Costes de configuración
Los costes de constitución de ambos tipos de empresas, SASU y EURL, son prácticamente iguales, salvo por la publicación del anuncio legal. En 2024, la publicación de un anuncio de constitución cuesta:
-
121 € para una EURL
- 138 € por una SASU
Transferencia de acciones
Por último, las comisiones de registro varían según la forma jurídica; las comisiones de la SASU representan el 0,1% del precio de transferencia de acciones, mientras que las comisiones de EURL representan el 3% del precio de transferencia después de una asignación de 23.000 euros.
La transferencia de acciones también difiere en función de la forma jurídica. En una SASU, el único accionista puede transferir acciones a un miembro de tu familia o a otro tercero sin incurrir en gastos. En una EURL, la transferencia de acciones a un tercero está regulada, mientras que la transferencia de acciones a un miembro de la familia no lo está.
Para transferir acciones a un tercero, el propietario de una empresa EURL debe hacer lo siguiente:
- Obtener una escritura de transferencia de acciones firmada o notariada
- Registrar la escritura ante la autoridad fiscal
- Modificar los estatutos y presentarlos en línea en el portal de trámites empresariales
EURL vs. SASU: Cuadro comparativo
La siguiente tabla resume las principales diferencias entre una EURL y una SASU.
|
Función
|
EURL
|
SASU
|
|---|---|---|
| Número de accionistas | Uno | Uno |
| Responsabilidad financiera del accionista o empresario | Se limita al importe de las contribuciones | Se limita al importe de las contribuciones |
| Capital social | Libremente determinado por el socio Al menos el 20 % de las contribuciones deben ser depositadas en el momento de la creación de la empresa | Libremente determinado por el socio Al menos el 50 % de las contribuciones deben ser depositadas en el momento de la creación de la empresa |
| Entrada al mercado | No autorizado | No autorizado |
| Gerente | Debe ser un particular (ya sea un accionista gerente o un tercero) | Puede ser un particular o una entidad jurídica (ya sea un accionista gerente o un tercero) |
| Tributación de los beneficios | Por defecto, se aplica el impuesto sobre la renta de las personas físicas, con la opción de elegir el impuesto de sociedades | Por defecto, se aplica el impuesto de sociedades, con la opción de elegir el impuesto sobre la renta de las personas físicas |
| Estado de seguridad social del gerente | Se trata como trabajador no asalariado (TNS) al propietario de la empresa si actúa como gerente, se trata como empleado a un no accionista si es el gerente | Se trata como empleado |
| Transferencia de acciones | Sin restricciones al momento de transferir acciones a un miembro de la familia, sujeto a la aprobación de los accionistas cuando se transfieren acciones a un tercero | Sin restricciones |
| Comisiones de registro | 3 % del precio de transferencia, después de una deducción de 23.000 € | 0,1 % del precio de venta |
EURL o SASU: ¿Cuál elegir?
Una EURL proporciona un marco jurídico más seguro para un accionista individual. Además, el capital social mínimo exigido para la inscripción es inferior para una EURL que para una SASU. Las cotizaciones a la seguridad social de un gerente de TNS también son inferiores a las de un gerente de una SASU.
Sin embargo, una SASU ofrece más ventajas que una EURL en cuanto a las operaciones de la empresa, el estatus de seguridad social del gerente y la facilidad para transferir acciones a terceros.
Si estás iniciando un negocio en el que eres el único propietario y quieres reducir costes mientras te aseguras de que la estructura legal de tu empresa sea segura, una EURL podría ser la mejor opción. Por otro lado, si estás buscando una mejor protección social para el gerente de tu empresa y una mayor flexibilidad en términos de gestión, una SASU podría ser más adecuada.
El contenido de este artículo tiene solo fines informativos y educativos generales y no debe interpretarse como asesoramiento legal o fiscal. Stripe no garantiza la exactitud, la integridad, la adecuación o la vigencia de la información incluida en el artículo. Busca un abogado o un asesor fiscal profesional y con licencia para ejercer en tu jurisdicción si necesitas asesoramiento para tu situación particular.