あなたはあなた自身のビジネスを始めたいですか?簡易型単一株主株式会社 (société par actions simplifiée unipersonnelle、または SASU) を検討しているかもしれません。あるいは、単一株主の有限責任会社 (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée、または EURL) が良い選択肢であると聞いたことがあるかもしれません。しかし、これら 2 つのタイプの個人事業主の主な類似点と相違点は何でしょうか?この記事では、SASU と EURL を詳細に比較して、どちらの形式がビジネスに最適かを判断するのに役立ちます。

この記事の内容

• SASU とは?
  
• EURL とは?
  
• SASU と EURL の共通点は何ですか?
  
• SASU と EURL の違いは何ですか?
  
• EURL と SASU:比較表
  
• EURL または SASU:選ぶ際のポイント
  

SASU とは?

SASU は、株主が 1 人だけの簡易株式会社 (société par actions simplifiée または SAS) の形態です。この株主は、個人でも、会社や団体などの法人でもかまいません。SASU は、会社の組織、管理、およびスケーラビリティの点で優れた柔軟性を提供します。これは、自分のビジネスを立ち上げたい人の間で人気のあるオプションです。

この法的形態の詳細については、SASU の記事をご覧ください。

EURL とは?

EURL は、起業を希望する起業家のためのもう 1 つの個人用法的形態です。この形態は、有限責任会社 (société à responsabilité limitée、または SARL) の個人事業主バージョンです。

SASU とは異なり、EURL はフランスの商法に準拠します。個人であろうと法人であろうと、唯一の株主は、この安全な法的枠組みの恩恵を受けます。

EURL の形態の詳細については、こちらの記事をご覧ください。

SASU と EURL の共通点は何ですか?

EURL と SASU の株主はどちらも 1 人です。これは、決定が投票や定足数なしで一方的に行われることを意味します。

どちらの形式でも、単一の株主は会社の株式資本を決定できます。彼らの経済的責任は、彼らの拠出額に限定されます。

EURL と SASU は、株式資本を増やし、新しいパートナーを追加することで、それぞれ SARL と SAS という複数人の法人形態に変換することができます。なお、この変更により、会社の経営・運営に影響が出ることはありません。

商業、工芸、リベラル、または産業活動を行うほとんどの個人事業主は、規制された業界の一部でない限り、EURL または SASU になることができます。法人化プロセスはどちらの法人形態でも同じであり、どちらも規制された市場には認められていません。

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SASU と EURL の違いは何ですか?

SASU と EURL は、定款、最低株式資本、マネージャーのステータスなど、複数の点で異なります。

定款の作成

SASU と EURL の主な違いは、会社の運営を概説する必須文書である定款にあります。SASU の定款は非常に柔軟に作成できるため、唯一の所有者は会社の組織と運営方法を自由に設定できます。一方、EURL の定款は商法を厳密に遵守する必要があります。事業主は、定款の作成を支援するために EURL 定款のテンプレートをオンラインで見つけることができます。

最低資本金

登録に必要な最低資本金も、これら 2 つの法人形態の違いの 1 つです。SASU の場合、会社設立時に現金拠出額の 50% を会社の銀行口座に入金する必要があります。EURL の場合、金額は 20% です。どちらの法人形態でも、残額は 5 年以内に払い込む必要があります。

さらに、SASU と EURL の両方で、現物出資が 3 万ユーロを超える場合、または株式資本の半分以上を占める場合は、現物出資監査人の任命が必要です。

マネージャー

SASU と EURL の両方で、唯一の株主はマネージャーを任命し、会社の定款を起草する責任を負います。株主はマネージャーの役割を担うことも、第三者に委任することもできます。マネージャーは会社の日常的な管理に責任を負い、第三者との取引において会社を代表します。

SASU は、個人または法人のマネージャーが主導します。対照的に、EURL のマネージャーは個人である必要があります。

税務ステータス

課税については、SASU は自動的に法人所得税 (IS) の対象となりますが、必要に応じて代わりに所得税 (IR) を選択できます。ただし、EURL は自動的に IR の対象となりますが、代わりに IS を選択できます。

社会保障制度上の地位

会社経営者の社会保障の仕組みも SASU と EURL で異なります。SASU の経営者は従業員として扱われるため、一般的な社会保障制度の対象となります。完全な社会保障の適用を受けることができます。

EURL の所有者で、経営者でもある場合は、非給与労働者 (travailleur non salarié、または TNS) のステータスになります。つまり、SASU の経営者とは異なり、同じ社会保障給付を受け取れず、代わりに自営業者向けの社会保障制度 (sécurité sociale des indépendants、または SSI) の対象となります。TNS の社会保障給付は少なくなりますが、保険料は低くなります。

第三者 (非株主) が EURL を管理する場合、従業員として扱われ、一般的な社会保障制度の対象となります。

設立費用

SASU または EURL のいずれかの事業形態の設立費用は、法務通知の公開費用を除き、ほぼ同額です。2024 年の法人設立通知の公開費用は以下のとおりです。

• €121 (EURL の場合)
  
• €138 (SASU の場合)
  

株式の譲渡

最後に、登録手数料は法人形態ごとに異なります。SASU の手数料は株式譲渡価格の 0.1% ですが、EURL の手数料は €23,000 の控除額を差し引いた後の譲渡価格の 3% です。

また、株式の譲渡方法も法人形態によって異なります。SASU では、唯一の株主は株式を家族または別の第三者に手数料なしで譲渡することができます。EURL では、株式を第三者に譲渡することは規制されていますが、家族への譲渡は規制されていません。

株式を第三者に譲渡するには、EURL 事業主は以下を行う必要があります。

• 署名または公証された株式譲渡証書を取得する
  
• 税務当局に証書を登録する
  
• 定款を修正し、ビジネス手続きポータルを通じてオンラインで提出する
  

EURL と SASU:比較表

以下の表は、EURL と SASU の主な違いをまとめたものです。

EURL または SASU:選ぶ際のポイント

EURL は、個々の株主に対して、より安全な法的枠組みを提供します。さらに、登録に必要な最低資本金は、SASU よりも EURL の方が低くなっています。TNS マネージャーの社会保障拠出金も、SASU マネージャーの社会保障拠出額よりも低くなっています。

ただし、SASU は、事業運営、管理者の社会保障ステータス、および第三者への株式の譲渡の容易さの点で、EURL よりも多くの利点を提供します。

個人事業主としてビジネスを始めようとしていて、会社の法的構造を安全に保ちながらコストを削減したい場合は、EURL が最良の選択かもしれません。一方、会社のマネージャーの社会的保護と管理の面での柔軟性を高めたい場合は、SASU の方が適している可能性があります。